“党、人民群众和党员之间的关系就如同丈母娘、老丈人和女婿之间，党与人民群众的关系怎么样，就是要靠加强党的自身建设、党的政治生活和党的内部监督，其目的是拉近党与人民群众的距离，加深血肉联系……”今年“七一”前夕，富丽达集团党委在纪念建党96周年开展党课教育讲座时，讲座老师用丈母娘考验女婿的故事结束了生动的党课，其寓意令在座110多名党员、预备党员和入党积极分子深受教育和启发。

实际上，这样的党建活动在富丽达很常见，企业的发展思路就是“党建强、发展强”。多年来，富丽达集团党委将党建和发展两手一起抓，以发展促党建，以党建引领发展，取得了丰硕成果，集团不仅多次获浙江省制造百强企业、省民营百强企业、中国民企500强、中国最具竞争力500强企业等荣誉称号，其党委还被浙江省“两新”工委推选为“党建强、发展强”先进企业，也多次荣获基层先进党组织称号。今年被大江东党群工作部确定为第一批党建工作标准化建设（功能类）示范点。

富丽达集团所属公司众多，除了本土的热电、粘胶、新材料、纺织、印染、进出口贸易等企业外，在新疆以及海外都有投资，企业规模大、员工多、党员分布广、党支机构战线长，开展党建活动也面临着诸多难题。“为了便于对党员管理、教育、监督和开展活动。我们结合各家公司实际，有针对性的调整党组织架构。”该负责人表示，特别是针对新疆公司和加拿大纽西尔公司工作的党员，党委及时调整了支部组织架构，在充分做好准备的基础上，成立股份公司党总支部，下设四个党支部，新疆公司单设第四党支部，大大方便了党员的组织生活。

企业做大做强，需要强有力的制度保障，发展党建亦是如此。富丽达集团党委将制度规范作为打造党建品牌的基础。此外，每年富丽达集团党委都制定一些工作要求和计划，并细化落实各项工作部署。

为了凝心聚力，富丽达集团党委还深化抓住围绕发展中心，强化党的核心，突出科技重心，凝聚员工人心的“四心”工程。围绕“六个一”积极开展形式多样的党员活动。比如读一本好书、抓一期培训、贺一次政治生日以及献计献策等活动。通过这样的活动，充分发挥党建先锋模范作用，为企业打造一支高质量的党员队伍奠定了基础。

文化建设是党建的保障，也是必不可少的部分。富丽达集团党委和广大党员不仅在企业发展中起到骨干带头作用，还积极营造企业文化氛围，树立先锋模范，充分发挥工、青、妇组织优势，每年组织开展文体、无偿献血、操作技能比赛、优秀员工评选等活动，充分挖掘企业先进人物和事迹，总结先进经验，激发员工工作活力，促进企业大发展。“党员是企业的先行者、领头雁、排头兵，如何为企业献计献策，是我们每个党员的责任，‘企业兴衰，人人有责’，尤其在新形势下，共产党员更应发挥先锋模范作用，不断加强政治理论和科学技术知识的学习，兢兢业业，干好本职工作，增强服务意识和党性意识，加强道德修养，严于自律，坚持廉洁奉公和艰苦奋斗的精神，为企业的稳定健康发展献计献策，再立新功。”相关负责人表示。

(来源《今日大江东报》记者王妍  通讯员 宋有常)