本网讯（记者 宋有常）2月7日下午，集团公司第二届四次职代会暨优秀职工表彰大会在双兔公司会议报告厅召开。临江高新区（临江街道）总工会主席、临江街道党工委副书记叶小明出席会议并讲话。临江高新区（临江街道）总工会副主席王钢翔出席会议。集团公司党委书记高德先主持会议并宣读《关于表彰2014年度富丽达集团优秀职工的决定》。副总裁钱珏美作2014年集团公司行政工作报告。副总裁、工会主席王晓红报告工会经费使用情况和宣读《富丽达集团互助金会章程》。各部门、单位职工代表和2014年度优秀职工等共200多人参加了会议。

钱总在报告中作了客观、全面、详实的总结，主要体现在三个“适应新状态”上：一是积极适应新常态，调整发展思路，更加注重创新驱动，主动作为谋求新发展；二是积极适应新常态，加强经营创新，更加注重挖潜增效，多措并举实现新成效；三是积极适应新常态，加强服务引导，更加注重工作实效，多管齐下实现新绩效；同时，钱总围绕2015年的工作，明确提出了指导思想和目标任务。为更好地开展新一年的工作，钱总在报告中强调，一要牢把战略方向不动摇，着力在提升发展水平上求突破，主要是推进金富纱业、富丽震纶、双兔二期项目的建设与投产；二要围绕中心目标不放松，着力在提升运营质量上求突破，即进一步增强目标管理责任感、切实做好安全环保管理工作和加强人才队伍建设；三要强化效能建设激活力，着力在提升发展后劲上求突破，即要突出职责，发挥总部职能，丰富载体，加强和谐企业建设，强化作风，大力倡导务实高效。

钱总在报告最后指出，和谐企业建设既关系到职工队伍的稳定，又关系到企业的内外形象。她要求党群组织要强化自身建设，着重发挥组织优势与功能作用。一方面要利用企业文化的载体，定期组织举办一些形式活泼的文化娱乐活动。另一方面要宣传、动员、运作好“集团职工互助基金”，开展好困难职工的摸底、调查、建档工作，把帮扶基金公平、公正、公开地发放到需要帮扶的困难职工手中。同时，要妥善办理好职工子女的入学、转学、入托难等事宜，解决职工的后顾之忧，让职工能够真正地感受到大家庭的温暖。

会上，临江高新区（临江街道）总工会主席、临江街道党工委副书记叶小明作了重要讲话。他说，富丽达集团召开二届四次职工代表大会，这是广大职工政治生活中的一件大事，标志着富丽达职工代表大会制度的进一步完善，使企业民主管理和现代企业制度建设工作又迈上了新台阶，对于进一步凝聚共识、汇聚合力，更好地调动广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性，具有十分重要而深远的意义。

他指出，这些年来，富丽达集团工会坚持以提高职工整体素质为目标，以关心职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推进各项制度改革为重点，团结全体职工，发扬民主，参政议政，建言献策，最大限度地调动了广大职工的工作热情，赢得了职工群众的信赖，树立了良好的形象。他要求，在今后的工作中，工会首先要进一步密切联系实际，牢固树立服务意识，真诚倾听职工的呼声、真实反映职工的愿望、真情关心职工的生产生活，多为职工办好事、办实事，帮助职工解决实际困难，做好职工队伍稳定工作，当好职工的贴心人。

其次，要处理好工会与公司、工会与职工间的关系。协调处理好两者间的关系，是工会工作的重点。要充分调动广大职工的干事创业的积极性，最大限度地发挥广大职工的力量，努力推动公司的发展。与此同时，要大力营造尊重劳动、尊重创造的氛围，积极维护职工劳动权益。

再次，要抓实三项工作。一是抓好工会自身建设。要深入开展学习型工会的创建活动，加大工会干部教育学习力度，提高干部素质；要切实关心困难职工，认真开展扶贫帮困工作，运作好“互助基金”，增强工会组织的凝聚力。二是抓好职工队伍建设。工会是以人为本的组织，工会工作是以人为本的工作，以人为本是工会的生命线。在具体工作中要落实以人为本的理念，加强职工思想政治工作，维护职工队伍稳定。三是抓好职工文化建设。要以企业文化为牵引，以提高职工队伍整体素质、丰富职工业余生活为主题，广泛开展知识竞赛、技术比武、文体活动等；同时，大力弘扬先进文化和努力塑造“情系职工”的工会文化，以此来推动企业文化建设。

会上，通过了工会主席王晓红所作的2014年度的工会经审情况报告，并举手表决通过了《富丽达集团互助金会章程》。会议还分四批表彰了张祥金等42名“2014年度优秀职工”。来自热电公司的华顶和庄丽染整的漏秋红，分别代表2014年度优秀职工作了发言。会议在全体职工代表热烈的掌声中圆满结束。

来源：富丽达报