人才观

人才是第一资源，是企业永葆竞争优势的源泉。富丽达秉持“品质为先，人尽其才，量才适用”的用人标准，为员工创造自我价值实现的平台与空间，尊重和保护员工的合法权益；同时视员工为事业上的合作伙伴，期待每一名员工都能够在富丽达创造性地工作和愉快的生活。

指导思想

尊重人才的价值

富丽达倡导人人是人才。只要认同富丽达文化，有职业精神和专业素养并创造业绩，都可以成为富丽达的人才。同时提倡企业价值与员工价值的共存共荣，员工在这里会获得与自身付出相适应的薪酬与岗位，实现价值认可。

创新管理的机制

富丽达与时俱进，不断的更新管理理念，创新管理体制，完善HR制度体系，保障并推进集团战略目标的实现。 富丽达持续优化选人、育人、用人、留人机制，强调业绩成果导向，充分挖掘人的潜能，尽力做到人尽其才、才尽其用。

营造和谐的氛围

富丽达遵循“人本文化”，重视员工关爱及人文生态塑造，营造开放、透明、平等、包容的环境。 富丽达提倡“家国情怀”，寄希翼于每一位富丽达人都有责任、有担当、有作为，成为“对家庭有爱、对企业有功、对社会有益”之人。