2月24日下午，集团公司隆重召开第三届二次职工代表大会暨2016年度优秀职工表彰大会。统一思想，凝心聚力，振奋精神，共谋发展，推动富丽达事业迈上新台阶。董事长、总裁戚建尔作行政工作报告。党委书记高德先主持会议。临江企业服务处工会干事陆君峰出席会议。职工代表、列席代表和受表彰的2016年度优秀职工共230多人参加了会议。

戚建尔在工作报告中深入分析和总结了过去一年来的经营情况和所取得的发展成果。他指出，过去的2016年，我们经历了股份公司粘胶项目的决策调整、“护航G20”阶段性停产、环保治理要求进一步提高、市场竞争日益加剧等多种挑战。集团公司上下坚定信心，紧紧围绕“做强主业、退出副业、适度转型”的发展思路，依靠全体职工的共同努力，企业经营保持平稳运行，全年完成工业产值（大江东本土区域）同比增长5.4%，销售产值同比增长8.3%，为“十三五”规划目标和良性发展开了好局。

面对2017年，戚建尔强调，未来我们所面临的经营环境将会更加复杂。一方面美元进入加息通道，给发展中国家的资金和外贸环境带来了压力；另一方面，从国内预测看，经济将继续处于长周期的底部,仍有下行压力，“去产能”使产出缺口进一步收窄，影响企业盈利。对此，我们要自加压力，调整结构，加速技改，向内部挖潜，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，奋力完成新一年的目标任务。

一是坚定信心，推进发展。集团公司与各考核单位签订了《目标责任状》，下达了年度主要经济目标，各单位要以目标为导向，强化经营管理，有力、有序、有效地推进目标的达成。同时，要积极推进股份公司绿色粘胶纤维转型、印染产业改造提升和热电产业参数升级改造三大项目的实施，并加强安全环保管理，把安全生产和环保工作贯穿经营管理的全过程。

二是合心合力，创业创新。当前以信息经济为引领的新经济发展，带给我们压力的同时，也带给我们新的启示和机遇，我们要凝心聚力，开阔眼界，创新思路，立足产业基础和品牌资源，在企业内部、纺织行业、客户市场间构建更加创新联动的体系，着力经贸、采购、资金三大平台建设，充分整合和发挥产业资源优势，促进产业融合发展。

三是人才为本，和谐发展。企业的发展，人是首要因素。我们要前所未有的重视人才队伍的建设，使管理团队既有责任心、事业心、专业知识、管理才能、职业道德和人格魅力，又有精益求精、耐心细致、严谨认真、爱岗敬业的工匠精神。人力资源部门要联动各子公司各部门及社会资源，想方设法为广大职工提供岗位技能提升的培训、职业技能鉴定与认证等，完善绩效考核与激励机制，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，重视职工关切，倾听职工呼声，关注和解决职工困难，不断改善职工工作环境和生活环境，促进企业和谐发展。

会上，工会主席王晓红作《2016年工会经费使用情况》报告，并宣读《富丽达集团互助基金会部分条款修订》草案；工会委员、人力资源部经理章小燕宣读《富丽达集团人力资源管理制度部分条款修订》草案。经与会代表审议和表决，一致同意通过了以上报告和草案的修订。

会议最后，由副总裁王月忠宣读《关于表彰2016年度富丽达集团优秀职工的决定》。优秀职工代表孙建钢和贺永菊分别作了题为《热爱工作，提升自我》《敬业爱岗，踏实工作》的发言。会议分7批对58位2016年度优秀职工进行了隆重表彰，主席台前排就坐领导一一为上台受到表彰的优秀职工颁发奖牌，希望他们珍惜荣誉，再接再厉，以坚定的信念、饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到新一年的本职工作中去，为集团公司新一轮的发展再立新功、再创新绩。广大干部职工要以“优秀职工”为榜样，振奋精神，比学赶超，锐意进取，为实现集团公司2017年的各项目标任务而努力奋斗！

（来源：《富丽达报》 文/宋有常）